تاریخ انتشار: 1404/2/20 00:56:14
تحلیلی بر یادداشت رئیس محترم حوزه قضایی شهرستان بهار؛
تهمت، آفت اعتماد عمومی و زخم ساختار اداری
در پی انتشار یادداشتی از دکتر امیر مهدی عزیزی، رئیس محترم حوزه قضایی شهرستان بهار، درباره پدیده تهمت و افترا در مناسبات مدیریتی، ضرورت بازخوانی این هشدار از منظر نهادی و اجتماعی بیش از پیش احساس می‌شود.
در پی انتشار یادداشتی از دکتر امیر مهدی عزیزی، رئیس محترم حوزه قضایی شهرستان بهار، درباره پدیده تهمت و افترا در مناسبات مدیریتی، ضرورت بازخوانی این هشدار از منظر نهادی و اجتماعی بیش از پیش احساس می‌شود.
رئیس حوزه قضایی، با تأکید بر آموزه‌های قرآنی و صراحت ماده ۶۹۷ قانون مجازات اسلامی، به مسئولیت کیفری و اخلاقی عاملان تهمت‌زنی هشدار داده و خصوصاً این رفتار را در میان مسئولان، مغایر با شأن مسئولیت و ناقض امنیت روانی جامعه دانسته‌اند.
با این حال، در یک نگاه ساختارمحور، باید ریشه‌های بروز چنین رفتارهایی را در ضعف نظام پاسخ‌گویی، رقابت‌های ناسالم درون‌سازمانی، نبود مرجع داوری بی‌طرف، و فقدان سازوکارهای شفاف مدیریتی نیز جست‌وجو کرد.تهمت، تنها خطایی فردی نیست؛ بلکه نشانه‌ای از اختلال در نظام روابط حرفه‌ای است.اصلاح این وضعیت، مستلزم مجموعه‌ای از اقدامات هماهنگ است:
تقویت سازوکارهای شفافیت و نظارت درون‌سازمانی؛
نهادینه‌سازی مرزبندی روشن میان «نقد» و «افترا»
آموزش اخلاق اداری و حقوق کیفری در سطوح مدیریتی
ایجاد محیطی امن برای طرح نقدهای مسئولانه.
هشدار رئیس محترم دستگاه قضایی، تلنگری است برای همه ؛ که در مسیر مدیریت، نه فقط مراقب زبان و قلم خود باشند، بلکه به اصلاح ساختارهایی بپردازند که بستر تهمت را فراهم می‌کنند.
مهدی رهنما _کارشناس حقوقی
انتهای پیام/ص
*نشاط شهر هیچ مسئولیتی نسبت به نظرات ندارد و نمایش نظرات دلیلی بر تائید یا رد آنها نیست
* در نظرات ارسالی دقت شود که در آن توهین و افترا به اشخاص نسبت داده نشود.
* نظراتی که مغایر با اصول نظام جمهوری اسلامی باشد نمایش داده نمی شود.